给员工发福利该如何做账?

1、如果福利费仍在提取,或者应付福利费有"贷方"余额,可使用用:

借:应付福利费

贷:现金

2、如果福利费不提取了,可以使用:

借:管理费用--福利费

贷:现金

1.公司买的给员工发放的福利直接入了管理费用-福利费是正确的。

2.福利费原制度要求按月提取，但从2010年开始可不计提。然而由于历史形成的习惯，如何处理你可从人际关系上考虑-下。

3.工资是要计提的，至于工会经费和教育经费不能因为从来没有交过，就不予提取，这是有严格规定的。

4.年度损益调整这个科目应该是年底调账才能用。当然某月用了也不存在对上年的报表进行调整。这有点糊弄人的意思。

5.价值多少以上可按固定资产登记，各企业执行标准不一，可按公司规定的办法执行。